{"id":531324,"date":"2015-11-05T18:26:15","date_gmt":"2015-11-05T18:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.curling.ca\/perspective-de-carriere-chef-de-la-direction-curling-canada\/"},"modified":"2015-11-05T18:26:15","modified_gmt":"2015-11-05T18:26:15","slug":"perspective-de-carriere-chef-de-la-direction-curling-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curling.ca\/fr\/blog\/2015\/11\/05\/perspective-de-carriere-chef-de-la-direction-curling-canada\/","title":{"rendered":"PERSPECTIVE DE CARRI\u00c8RE : CHEF DE LA DIRECTION, CURLING CANADA"},"content":{"rendered":"<p><strong>Profil du poste<\/strong><\/p>\n<p>Le ou la chef de la direction doit rendre compte, devant le conseil des gouverneurs, de l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019ensemble des directives, des r\u00e9solutions et des politiques qu\u2019approuve le conseil. Il ou elle est responsable et comptable du leadership, de l\u2019orientation strat\u00e9gique et de la gestion globale de Curling Canada, dans les limites d\u2019un budget approuv\u00e9. Le ou la chef de la direction sera \u00e9galement un porte\u2011parole cl\u00e9 de Curling Canada.<\/p>\n<p>Curling Canada compte une base solide et un conseil qui lui offre un grand soutien et reconna\u00eet l\u2019importance des traditions en plus d\u2019introduire l\u2019innovation dans l\u2019organisation. Vous vous impliquerez avec des intervenants cl\u00e9s afin d\u2019efficacement communiquer la valeur et la pertinence de la marque, des programmes et des championnats de Curling Canada. \u00c0 titre de chef de la direction, vous \u00e9laborerez une proposition de valeur qui attire les commanditaires et les partenaires pour appuyer la vision et la strat\u00e9gie \u00e0 long terme de Curling Canada. Vous \u00eates responsable, en d\u00e9finitive, d\u2019assurer la croissance du sport et de fa\u00e7onner l\u2019avenir du curling au Canada.<\/p>\n<p>En tant que chef de file, vous attirerez, recruterez, formerez et maintiendrez les personnes qui vous aideront \u00e0 atteindre les objectifs les meilleurs de leur cat\u00e9gorie. Vous inspirerez l\u2019\u00e9quipe \u00e0 accorder son appui et une valeur ajout\u00e9e \u00e0 tous les membres et les partenaires auxquels nous sommes tenus de rendre compte. Vous tirerez \u00e9galement parti de votre statut reconnu comme leader d\u2019opinion afin de faire continuellement avancer notre position et d\u2019\u00eatre un facteur positif pour l\u2019avenir du curling au Canada et dans le monde entier.<\/p>\n<p>Vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise dans un organisme sans but lucratif, o\u00f9 vous \u00eates responsable du succ\u00e8s futur de l\u2019entreprise. Vous \u00eates membre d\u2019une \u00e9quipe de haute direction et un ex\u00e9cutant exceptionnel dans votre r\u00f4le actuel avec une exp\u00e9rience attest\u00e9e en leadership, \u00e9laboration et mise en \u0153uvre d\u2019un plan strat\u00e9gique, marketing, ventes et service \u00e0 la client\u00e8le. Vous \u00eates reconnu pour votre capacit\u00e9 de rehausser les marques afin de faire avancer les objectifs de l\u2019entreprise. Votre \u00e9nergie et votre enthousiasme sont contagieux. Les gens aiment \u00eatre autour de vous parce que vous \u00eates sympathique, s\u00fbr de vous et accessible. Vous poss\u00e9dez un m\u00e9lange unique de solides comp\u00e9tences en leadership, avez le sens des affaires, \u00eates avis\u00e9 en mati\u00e8re de m\u00e9dias, faites preuve de cr\u00e9ativit\u00e9, maintenez des comp\u00e9tences exceptionnelles en \u00e9tablissement de relations ainsi qu\u2019une v\u00e9ritable passion pour le sport au Canada.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Le ou la chef de la direction dirigera tous les aspects de Curling Canada avec int\u00e9grit\u00e9 et conform\u00e9ment au plan strat\u00e9gique et aux politiques de Curling Canada.<\/p>\n<p><strong>Vision <\/strong><strong>et strat\u00e9gie<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Examiner les objectifs op\u00e9rationnels \u00e0 court terme et faire des recommandations au conseil en ce qui concerne le plan d\u2019affaires et la strat\u00e9gie organisationnelle de 2015-2018.<\/li>\n<li>Conjointement avec le conseil, \u00e9tablir la vision et l\u2019orientation strat\u00e9gique de l\u2019organisation et mettre en \u0153uvre des plans op\u00e9rationnels pour atteindre les objectifs op\u00e9rationnels \u00e0 long terme.<\/li>\n<li>\u00c9tablir un mod\u00e8le de gestion durable qui maximise les biens et accro\u00eet les revenus autog\u00e9n\u00e9r\u00e9s au moyen de commandites et de partenariats strat\u00e9giques et de leadership.<\/li>\n<li>Superviser l\u2019\u00e9quipe de gestion et offrir un leadership inspir\u00e9 au personnel afin d\u2019ex\u00e9cuter les plans approuv\u00e9s et d\u2019atteindre les buts \u00e9nonc\u00e9s dans ces plans, appliquer les politiques et les directives du conseil et g\u00e9rer les t\u00e2ches quotidiennes de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>S\u2019assurer de compter un personnel et des ressources appropri\u00e9s pour r\u00e9aliser les initiatives organisationnelles et d\u2019instituer et d\u2019utiliser efficacement des processus de reddition de compte, des pratiques exemplaires, des examens et des plans de rel\u00e8ve des cadres sup\u00e9rieurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Commandites et partenariats<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Continuer \u00e0 accro\u00eetre et \u00e0 renforcer les partenariats cruciaux. \u00c9tablir et mettre en \u0153uvre efficacement une strat\u00e9gie globale visant \u00e0 maintenir des relations tr\u00e8s productives avec les partenaires strat\u00e9giques.<\/li>\n<li>\u00catre responsable de diriger et de guider les efforts de vente de l\u2019\u00e9quipe (\u00e9quipe de vente directe ou avec un partenaire tiers) en ce qui concerne l\u2019acquisition et le maintien des partenaires et commanditaires de l\u2019entreprise, le marketing, les communications et les relations publiques.<\/li>\n<li>Diriger la strat\u00e9gie et les activit\u00e9s globales de marketing, de promotion et de relations publiques pour la marque de Curling Canada et employer une strat\u00e9gie efficace pour mon\u00e9tiser les biens.<\/li>\n<li>Renforcer la relation avec le partenaire m\u00e9diatique national (TSN).<\/li>\n<li>Faire fonction de porte-parole cl\u00e9 de Curling Canada et devenir une extension de la marque. \u00catre un leader d\u2019opinion \u00e0 l\u2019aise avec les m\u00e9dias, qui fait preuve de passion et d\u2019enthousiasme pour le sport du curling et son potentiel.<\/li>\n<li>Communiquer efficacement la vision, les politiques et le plan de gestion de l\u2019organisation \u00e0 tous les intervenants, y compris le conseil, le personnel et les intervenants externes y compris les m\u00e9dias, pour s\u2019assurer de servir les int\u00e9r\u00eats mutuels et d\u2019atteindre les objectifs.<\/li>\n<li>Harmoniser les communications au sein de Curling Canada et des associations membres pour s\u2019assurer que les messages sont conformes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gestion des relations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019informer des opinions et des points de vue sur les questions et les projets cl\u00e9s et \u00e9couter activement, parvenir \u00e0 des consensus et d\u00e9couvrir les terrains d\u2019entente pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/li>\n<li>S\u2019assurer que le personnel, les b\u00e9n\u00e9voles et les intervenants sont inform\u00e9s et \u00e0 jour en ce qui concerne les questions et les nouveaut\u00e9s importantes, de fa\u00e7on transparente et productive et avec un fort contact humain et une approche de collaboration.<\/li>\n<li>Travailler \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019engagement des intervenants, au niveau provincial et national, en favorisant des relations fortes et significatives qui feront avancer le sport du curling au Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Op\u00e9rations et finances<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Surveiller les op\u00e9rations de l\u2019entreprise afin d\u2019assurer l\u2019efficacit\u00e9, la qualit\u00e9, le service et une gestion \u00e9conomique des ressources.<\/li>\n<li>Approuver les proc\u00e9dures, les politiques et les normes op\u00e9rationnelles de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Diriger et coordonner les activit\u00e9s commerciales, les co\u00fbts, les op\u00e9rations, pr\u00e9voir les donn\u00e9es et examiner les rapports d\u2019activit\u00e9s ainsi que les \u00e9tats financiers pour d\u00e9terminer la progression et la situation actuelle en vue de l\u2019atteinte des objectifs \u00e9tablis.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exigences du poste<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Poss\u00e9der au moins 10 ans d\u2019exp\u00e9rience directement li\u00e9e \u00e0 des postes de haute direction, dans le domaine du sport ou des affaires, ou une combinaison \u00e9quivalente d\u2019\u00e9tudes, de formation et d\u2019exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en marketing sportif et en relations avec des commanditaires. Comprendre la fa\u00e7on dont l\u2019industrie du sport fonctionne aujourd\u2019hui ainsi que dans le nouveau monde des m\u00e9dias, qui est rapidement changeant.<\/li>\n<li>Avoir une v\u00e9ritable passion pour le sport et conna\u00eetre le paysage sportif national, provincial et international.<\/li>\n<li>Comprendre les organisations fond\u00e9es sur l\u2019adh\u00e9sion et le service \u00e0 la client\u00e8le \u00e0 fort contact humain.<\/li>\n<li>Avoir \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 au niveau d\u2019un conseil et comprendre les questions de gouvernance. Avoir collabor\u00e9 efficacement avec un conseil d\u2019administration b\u00e9n\u00e9vole, engag\u00e9 et diversifi\u00e9.<\/li>\n<li>Avoir \u00e9tabli l\u2019orientation et la vision d\u2019une organisation.<\/li>\n<li>Avoir \u00e9tabli, mis en \u0153uvre et op\u00e9rationnalis\u00e9 un plan strat\u00e9gique. Avoir pris des mesures appuy\u00e9es par les outils et les ressources n\u00e9cessaires pour ex\u00e9cuter avec succ\u00e8s le plan par rapport aux objectifs op\u00e9rationnels.<\/li>\n<li>\u00catre un leader pragmatique, accompli et respect\u00e9, ayant des ant\u00e9c\u00e9dents de croissance et qui a transform\u00e9 avec succ\u00e8s une organisation et sa culture par l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une structure et d\u2019une gouvernance menant \u00e0 une organisation efficace et performante.<\/li>\n<li>Exercer une responsabilit\u00e9 financi\u00e8re d\u00e9montrant de fortes comp\u00e9tences en budg\u00e9tisation, planification op\u00e9rationnelle et gestion des ressources.<\/li>\n<li>\u00catre un penseur innovateur et un visionnaire avec la capacit\u00e9 manifeste d\u2019engager et d\u2019inspirer les gens en ce qui concerne la vision de l\u2019avenir, tout en s\u2019assurant d\u2019aller de l\u2019avant en dirigeant et en motivant les autres \u00e0 atteindre les buts du plan strat\u00e9gique.<\/li>\n<li>\u00catre un chef de file int\u00e8gre qui inspire de fiables et loyaux adeptes et qui peut influencer et dynamiser les gens et les \u00e9quipes et instaurer une coop\u00e9ration interr\u00e9gionale et dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der l\u2019intelligence et la pr\u00e9sence ex\u00e9cutive pour brosser un tableau g\u00e9n\u00e9ral et \u00eatre capable de collaborer et de cr\u00e9er efficacement des partenariats en vue d\u2019assurer le succ\u00e8s.<\/li>\n<li>\u00catre inspir\u00e9 par le succ\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe plut\u00f4t que le succ\u00e8s personnel. Poss\u00e9der une forte capacit\u00e9 de travailler de fa\u00e7on collaborative et solidaire, avec diverses \u00e9quipes, tant internes qu\u2019externes, et de les rapprocher d\u2019une mani\u00e8re qui sert au mieux l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Songer \u00e0 l\u2019avenir, pr\u00e9voir et consid\u00e9rer la dynamique externe et appuyer efficacement la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Avoir le sens du marketing et de la vente et \u00eatre capable de reconna\u00eetre et de tirer parti des d\u00e9bouch\u00e9s commerciaux.<\/li>\n<li>Avoir augment\u00e9 les revenus suppl\u00e9mentaires au moyen de multiples sources de revenus, comprenant des commandites, des partenariats, de la t\u00e9l\u00e9diffusion, des \u00e9v\u00e9nements et des licences.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der une exp\u00e9rience confirm\u00e9e en ce qui concerne les partenariats durables, tant dans le secteur priv\u00e9 que public. \u00c9tablir des liens \u00e9troits avec des entreprises canadiennes et \u00eatre capable d\u2019exploiter leurs relations et les relations d\u2019autres organismes pour ouvrir des portes et accro\u00eetre les revenus et la visibilit\u00e9.<\/li>\n<li>\u00catre une personne influente et habile en \u00e9tablissement de consensus, gestion d\u2019enjeux et r\u00e9solution de conflits. Avoir un sens bien d\u00e9fini de la diplomatie et comprendre la valeur de savoir bien \u00e9couter. Engager les gens avec de v\u00e9ritables points de vue et \u00eatre cr\u00e9dible du d\u00e9but \u00e0 la fin.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der de fortes habilet\u00e9s de communication tant \u00e0 l\u2019oral qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9crit, de fortes relations publiques et avec les m\u00e9dias et de l\u2019expertise relativement aux \u00e9v\u00e9nements. Avoir une pr\u00e9sence charismatique et \u00eatre un orateur habile qui mettra en valeur l\u2019image de l\u2019organisation.<\/li>\n<li>Avoir le courage, l\u2019enthousiasme et le dynamisme pour comprendre et naviguer avec succ\u00e8s un environnement dynamique et diversifi\u00e9 au niveau r\u00e9gional, am\u00e9liorant les relations avec tous les intervenants.<\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9cisif et prendre en consid\u00e9ration ce qui est urgent de fa\u00e7on pertinente ainsi que les facteurs et les renseignements disponibles \u00e0 l\u2019appui des mesures. Faire preuve d\u2019un jugement s\u00fbr et aborder les probl\u00e8mes d\u2019une optique ax\u00e9e sur les solutions, avec tact et d\u00e9licatesse.<\/li>\n<li>Poss\u00e9der de solides comp\u00e9tences en gestion de projet ainsi qu\u2019en gestion efficace du temps et en \u00e9tablissement des priorit\u00e9s. Planifier, organiser et surveiller le rendement conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s et \u00eatre capable d\u2019accomplir simultan\u00e9ment des t\u00e2ches multiples et d\u2019\u00e9tablir et de modifier les priorit\u00e9s.<\/li>\n<li>\u00catre une personne qui recherche l\u2019information et ne cesser d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles connaissances.<\/li>\n<li>\u00catre un cadre ind\u00e9pendant et habile sur le plan technologique.<\/li>\n<li>\u00catre s\u00fbr de soi et poss\u00e9der une force de caract\u00e8re et un engagement envers les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en ce qui concerne le comportement professionnel et l\u2019\u00e9thique du travail, qui inspirent confiance \u00e0 l\u2019interne et \u00e0 l\u2019externe.<\/li>\n<li>Avoir une personnalit\u00e9 extravertie; \u00eatre accessible, sympathique, ouvert et patient et avoir l\u2019\u00e9nergie voulue pour investir ce qu\u2019il faut en vue d\u2019\u00eatre \u00e0 la hauteur, de jour en jour.<\/li>\n<li>\u00catre productif et ax\u00e9 sur les buts, se fixer des normes \u00e9lev\u00e9es et mettre l\u2019accent sur les r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>\u00catre bilingue (anglais\/fran\u00e7ais) est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Processus de demande<\/strong><\/p>\n<p>Curling Canada travaille avec l\u2019organisme de recherche de cadres sup\u00e9rieurs Lighthouse (<a href=\"https:\/\/lighthousesearch.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/lighthousesearch.ca\/<\/a>) pour trouver son prochain chef de la direction.<\/p>\n<p>Pour faire part de votre int\u00e9r\u00eat envers ce poste, veuillez envoyer votre curriculum vitae \u00e0\u00a0: <a href=\"mailto:kannett@lighthousesearch.ca\">kannett@lighthousesearch.ca<\/a><\/p>\n<p>La date limite de demande est le 27 novembre 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profil du poste Le ou la chef de la direction doit rendre compte, devant le conseil des gouverneurs, de l\u2019ex\u00e9cution de l\u2019ensemble des directives, des r\u00e9solutions et des politiques qu\u2019approuve&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[461],"tags":[],"class_list":["post-531324","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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