{"id":614697,"date":"2025-06-27T11:00:15","date_gmt":"2025-06-27T15:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.curling.ca\/?p=614697"},"modified":"2025-06-26T17:03:45","modified_gmt":"2025-06-26T21:03:45","slug":"en-charge-de-la-maison-questions-reponses-avec-trois-dirigeantes-dassociations-membres-de-curling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.curling.ca\/fr\/blog\/2025\/06\/27\/en-charge-de-la-maison-questions-reponses-avec-trois-dirigeantes-dassociations-membres-de-curling\/","title":{"rendered":"En charge de la maison : Questions-r\u00e9ponses avec trois dirigeantes d\u2019associations membres de curling"},"content":{"rendered":"\t\t
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Par : Femmes du curling<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00c0 quoi ressemble le leadership au curling, non seulement dans le bloc de d\u00e9part, mais aussi \u00e0 la t\u00eate d’une organisation? Dans cette s\u00e9ance de questions-r\u00e9ponses, nous discutons avec trois directrices g\u00e9n\u00e9rales d’associations membres qui fa\u00e7onnent le sport\u00a0: Jill Groves (Curling Alberta), Laura Forget (Association de curling du Nord de l’Ontario) et Amy Duncan (Prince Edward Island Curling). Chacune a une perspective distincte sur la croissance, l’\u00e9galit\u00e9 des genres et l’\u00e9volution du r\u00f4le du curling dans sa communaut\u00e9. De l’engagement des jeunes aux entra\u00eeneurs et entra\u00eeneuses de haut niveau, leurs points de vue refl\u00e8tent \u00e0 la fois les d\u00e9fis et l’essor qui caract\u00e9risent le curling partout au pays.<\/p>

\u00ab J’ai dit oui, m\u00eame si je ne me sentais pas pr\u00eate; je voulais me donner le temps de grandir \u00bb, explique Forget \u00e0 propos de son accession \u00e0 un poste de leadership. Ce th\u00e8me de la croissance est omnipr\u00e9sent dans la conversation, alors que les trois dirigeantes r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 ce que signifie d\u00e9velopper la confiance, assumer des responsabilit\u00e9s et faire progresser le sport. Groves, qui si\u00e8ge \u00e9galement au comit\u00e9 ex\u00e9cutif de Femmes du curling, se joint \u00e0 Forget et Duncan pour offrir un regard lucide sur les besoins futurs du curling et sur le type de leadership qui permettra d’y parvenir.<\/p>

Qu\u2019est-ce que votre r\u00f4le vous a appris sur le curling?<\/h4>

Duncan\u00a0:<\/strong> Je n’\u00e9tais pas une joueuse de curling. J’ai une formation en gestion des loisirs et j’ai travaill\u00e9 pour la soci\u00e9t\u00e9 h\u00f4tesse des Jeux du Canada en 2009. J’avais regard\u00e9 un peu de curling avant d\u2019occuper mon poste, mais je n’y connaissais vraiment pas grand-chose. La communaut\u00e9 du curling est formidable. Ce sont eux qui font vivre ce sport jour apr\u00e8s jour. C’est incroyable le volume de travail que certains de ces b\u00e9n\u00e9voles accomplissent chaque ann\u00e9e. Notre webmestre \u00e9tait webmestre depuis 24\u00a0ans et a \u00e9crit presque tous les articles de notre site Web pendant ces 24\u00a0ans. Nous venons d\u2019honorer un groupe de b\u00e9n\u00e9voles qui fabriquent la glace dans un club depuis environ 12\u00a0ans. Il leur faut environ cinq heures chaque mardi pour fabriquer la glace et permettre \u00e0 64\u00a0joueurs de l’utiliser. Leur engagement et leur passion pour ce sport sont probablement les plus grands points forts.<\/p>

Forget\u00a0:<\/strong> D\u00e8s que j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019administration, j\u2019ai vu de nombreuses possibilit\u00e9s de croissance, tant pour moi que pour le sport. D\u00e8s ma premi\u00e8re ann\u00e9e dans ce poste, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence de Femmes du curling et j\u2019ai eu la chance de c\u00f4toyer deux femmes incroyables du sport qui m\u2019ont accueillie chaleureusement, ce qui m\u2019a inspir\u00e9e \u00e0 faire de m\u00eame pour quelqu\u2019un d\u2019autre un jour.<\/p>

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Laura Forget, Association de curling du Nord de l’Ontario. (Photo, Mike Martin)<\/figcaption><\/figure>

Groves\u00a0:<\/strong> La culture du curling est diff\u00e9rente de tous les autres sports dans lesquels j\u2019ai \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e. Les gens sont tellement g\u00e9n\u00e9reux et accueillants; j\u2019ai du mal \u00e0 imaginer vouloir quitter un jour. Pour moi, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, c\u2019est moins l\u2019aspect technique du sport, et davantage les gens et le sentiment d\u2019appartenance qu\u2019ils apportent.<\/p>

Comment d\u00e9velopper la confiance n\u00e9cessaire pour diriger dans le sport, un domaine souvent domin\u00e9 par les hommes?<\/h4>

Duncan\u00a0:<\/strong> Il faut le faire, tout simplement. Dans mon travail, quand je suis \u00e0 mon bureau ou que j’organise quelque chose, je suis super confiante et je sais ce que je fais. Mais, si je suis devant une salle et que je dois parler, \u00e7a ne m’int\u00e9resse absolument pas, car je n’ai pas grandi en jouant au curling. Je n’ai pas l’impression que c\u2019est moi qui devrait \u00eatre la porte-parole. Mais dans ces moments-l\u00e0, il faut le faire, tout simplement.<\/p>

Forget\u00a0:<\/strong> J\u2019ai eu beaucoup de chance dans mon poste; je n\u2019ai jamais eu l\u2019impression de ne pas pouvoir partager mes id\u00e9es ou mes exp\u00e9riences. Mon conseil d\u2019administration est plut\u00f4t \u00e9quilibr\u00e9 en en ce qui a trait au nombre de femmes et d\u2019hommes, et notre pr\u00e9sidente est une femme. C\u2019est tr\u00e8s inspirant. M\u00eame lors des r\u00e9unions nationales, j\u2019ai senti que ma voix \u00e9tait valoris\u00e9e. Je sais que ce n\u2019est pas le cas partout, c\u2019est pourquoi des programmes comme Briser la glace et les initiatives de Femmes du curling sont si importants\u00a0: ils contribuent \u00e0 donner aux femmes une place et une voix dans le sport.<\/p>

Groves\u00a0:<\/strong> Je me retrouve souvent parmi les rares femmes \u00e0 la table des d\u00e9cisions. Il faut trouver un \u00e9quilibre entre l\u2019affirmation de soi et les attentes traditionnelles quant \u00e0 la fa\u00e7on dont les femmes \u00ab\u00a0devraient\u00a0\u00bb diriger. J\u2019ai appris \u00e0 m\u2019entourer d\u2019excellents co\u00e9quipiers et mentors de tous les genres et \u00e0 foncer, m\u00eame si je ne me sens pas tout \u00e0 fait pr\u00eate. La repr\u00e9sentation est importante, non seulement sur la glace, mais aussi chez les entra\u00eeneurs et les dirigeants.<\/p>

Y a-t-il un aspect du curling dans votre province que les gens ne connaissent peut-\u00eatre pas?<\/h4>
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Amy Duncan et Peter Gallant, Prince Edward Island Curling.<\/figcaption><\/figure>

Duncan\u00a0:<\/strong> Nous avons des entra\u00eeneurs et entra\u00eeneuses de calibre mondial qui travaillent avec nos athl\u00e8tes et les jeunes qui \u00e9voluent dans notre syst\u00e8me. Peter Gallant est notre directeur provincial de la performance. Il a entra\u00een\u00e9 l\u2019\u00e9quipe f\u00e9minine sud-cor\u00e9enne qui a remport\u00e9 la m\u00e9daille d\u2019argent aux Jeux olympiques. Le fait que notre organisation soit si petite permet \u00e0 nos curleurs de toute la province de travailler r\u00e9guli\u00e8rement en \u00e9troite collaboration avec lui.<\/p>

Forget\u00a0:<\/strong> Dans le Nord de l\u2019Ontario, le curling est presque une marque de commerce. On entend le cri de l\u2019orignal lors des \u00e9v\u00e9nements et tout le monde porte fi\u00e8rement le logo de l\u2019\u00e9quipe du Nord de l\u2019Ontario. Mais les clubs de curling sont aussi des carrefours communautaires, surtout pendant nos longs hivers isol\u00e9s. Les gens se rassemblent non seulement pour jouer au curling, mais aussi pour tisser des liens et trouver un sentiment d\u2019appartenance.<\/p>

Groves\u00a0:<\/strong> On croit souvent \u00e0 tort que les organismes provinciaux de sport se concentrent uniquement sur les comp\u00e9titions. Pourtant, tout ce que nous faisons vise \u00e0 soutenir les clubs, car c\u2019est l\u00e0 que prennent vie les exp\u00e9riences de qualit\u00e9 pour les curleurs.<\/p>

De quoi \u00eates-vous la plus fi\u00e8re depuis que vous occupez ce poste ?<\/h4>

Duncan\u00a0:<\/strong> La pr\u00e9sence de Peter Gallant. Nous avons perdu le financement pour un poste de directeur de la performance, ce qui fait que nous sommes rest\u00e9s probablement sept ou huit ans sans personne pour superviser le volet technique ou de performance du sport. Je m\u2019en suis occup\u00e9e, en quelque sorte, avec quelques b\u00e9n\u00e9voles. En 2020, Peter m\u2019a appel\u00e9e et nous avons trouv\u00e9 un moyen de l\u2019int\u00e9grer \u00e0 notre \u00e9quipe. Il a apport\u00e9 un nouvel enthousiasme \u00e0 mon travail\u00a0: pouvoir offrir un entra\u00eenement de ce calibre \u00e0 nos athl\u00e8tes et \u00e0 nos entra\u00eeneurs.<\/p>

Forget\u00a0:<\/strong> Le fait d\u2019avoir trouv\u00e9 ma voix. J\u2019ai pris la rel\u00e8ve de Mike Harris, ce qui \u00e9tait plut\u00f4t intimidant, et je ne me sentais pas pr\u00eate. Mais j\u2019ai dit oui et j\u2019ai pris le temps n\u00e9cessaire pour grandir. Maintenant, j\u2019ai contribu\u00e9 \u00e0 relancer des programmes pour les jeunes qui avaient disparu\u00a0: plus de 200 enfants ont particip\u00e9 au programme Tic Tap Toc cette ann\u00e9e et nous avons organis\u00e9 des championnats provinciaux. Je suis fi\u00e8re de ce que nous b\u00e2tissons.<\/p>

Groves\u00a0:<\/strong> Lorsque je suis arriv\u00e9e en poste, l\u2019Alberta venait de fusionner trois organismes r\u00e9gionaux avec l\u2019organisme provincial. Cela aurait pu fracturer la communaut\u00e9, mais au lieu de cela, nous nous sommes rassembl\u00e9s. Cette unit\u00e9 nous a rendus plus forts, et je suis fi\u00e8re du r\u00f4le que j\u2019ai jou\u00e9 pour contribuer \u00e0 fa\u00e7onner cela.<\/p>

Quel aspect est particuli\u00e8rement dynamique actuellement dans le sport, qu\u2019il s\u2019agisse de participation, d\u2019\u00e9nergie ou d\u2019innovation?<\/h4>

Duncan\u00a0:<\/strong> Le nombre de personnes qui pratiquent le curling avec tige. Notre comp\u00e9tition f\u00e9minine de curling avec tige est pass\u00e9e de quatre \u00e9quipes en 2023 \u00e0 dix en 2024 et \u00e0 treize en 2025. Nous avons lanc\u00e9 une comp\u00e9tition mixte il y a deux saisons et nous avions 25 \u00e9quipes en lice.<\/p>

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Jill Groves, Curling Alberta. (Photo, Curling Canada\/Doris Weir)<\/figcaption><\/figure>

Forget\u00a0:<\/strong> Je constate que les clubs adoptent de nouveaux programmes et d\u00e9veloppent des liens communautaires. Nous r\u00e9ussissons \u00e0 rendre ce sport plus accueillant pour des personnes de tous horizons, et pas seulement pour celles qui ont grandi en jouant curling. Ce changement de mentalit\u00e9 est essentiel si nous voulons nous d\u00e9velopper.<\/p>

Groves\u00a0:<\/strong> Il y a un r\u00e9el \u00e9lan en mati\u00e8re de participation f\u00e9minine. Nos effectifs chez les moins de 18 ans sont plus \u00e9lev\u00e9s chez les jeunes femmes que chez les jeunes hommes, et de plus en plus de femmes acc\u00e8dent \u00e0 des postes d’entra\u00eeneuses et de techniciennes de glace. C’est emballant de constater cette croissance \u00e0 tant de niveaux.<\/p>

Selon vous, de quoi le curling a-t-il le plus besoin en ce moment? Sur la glace ou hors glace.<\/h4>

Duncan\u00a0:<\/strong> Nous avons besoin de plus de soutien, qu\u2019il s\u2019agisse de financement direct ou de financement pour certains postes. Nous ne pouvons pas continuer \u00e0 progresser sans davantage de capacit\u00e9s.<\/p>

Forget\u00a0:<\/strong> Nous devons encourager les personnes de tous horizons et de tous \u00e2ges \u00e0 essayer ce sport, et aussi montrer qu\u2019il existe de nombreuses fa\u00e7ons de s\u2019impliquer au-del\u00e0 du simple jeu. Le b\u00e9n\u00e9volat, l\u2019arbitrage, la fabrication de glace ou m\u00eame le travail administratif au sein d\u2019un club sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments importants pour maintenir le sport en vie.<\/p>

Groves\u00a0:<\/strong> Nous avons tellement de b\u00e9n\u00e9voles g\u00e9n\u00e9reux, mais je pense qu\u2019il y a encore des h\u00e9sitations \u00e0 occuper des postes de direction. Nous devons d\u00e9velopper et soutenir les personnes cl\u00e9s qui dirigent les clubs et les \u00e9v\u00e9nements, celles qui rassemblent les gens. C\u2019est l\u00e0 que r\u00e9side notre capacit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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