Curling Canada, Orleans, ont. (Ottawa)
Durée : Du 6 juillet au 28 août (8 semaines)
Horaire : 35 heures par semaine
Rémunération : 17,60 $ l’heure
À propos de cette occasion d’emploi :
Ce poste est financé par le programme Emplois d’été Canada, qui aide les jeunes à acquérir une expérience professionnelle enrichissante et à développer des compétences précieuses pour leur avenir.
L’étudiant(e) d’été aura l’occasion de se joindre à Curling Canada, un organisme national de sport (ONS), et d’acquérir une expérience pratique en contribuant à l’élaboration de programmes qui ont un impact sur les athlètes, les entraîneurs, les officiels et les communautés d’un bout à l’autre du Canada. Ce poste vise à offrir une expérience pratique en administration, en apprentissage numérique et en gestion de données dans un environnement de bureau.
Ce que vous ferez :
L’étudiant(e) d’été contribuera aux principales priorités organisationnelles de Curling Canada tout en développant des compétences de base en milieu de travail par le biais de tâches structurées. Les responsabilités peuvent inclure :
• Numérisation de dossiers manuels pour les bases de données en ligne des arbitres et des techniciens de glace
• Soutien à l’élaboration et à la finalisation des modules d’apprentissage en ligne (y compris un soutien à la conception et à la traduction) pour les programmes de formation des arbitres et des entraîneurs
• Soutien à la saisie et à la migration des données pour les nouvelles plateformes d’inscription (p. ex., programmes de licences d’entraîneur et de brevets d’athlète, le cas échéant)
• Aide aux tâches administratives générales pour le soutien des programmes et activités nationaux
• Garantie de l’exactitude, de l’organisation et du contrôle de la qualité des données et des supports des programmes
Compétences que vous développerez :
Ce poste permettra à l’étudiant d’acquérir :
• Une expérience au sein d’un organisme national de sport (ONS)
• Des compétences pratiques en gestion de données, outils numériques et processus administratifs
• Une connaissance du développement de formations en ligne et des systèmes de gestion de l’apprentissage
• Des aptitudes à la communication en milieu de travail
L’étudiant(e) bénéficiera d’un encadrement, de conseils et de retours d’information continus pour soutenir son développement tout au long du stage.
Ce que vous apportez :
Compétences et qualités requises :
• Rigueur et compétences organisationnelles
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son temps
• Intérêt pour l’administration, la formation ou l’apprentissage numérique
• Aisance avec les tâches répétitives et minutieuses
Compétences en prime :
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout majeur
• La connaissance du curling ou des systèmes sportifs est un atout
• Expérience avec des outils d’apprentissage en ligne comme Articulate ou Moodle.
• Expérience en enseignement, en entraînement ou en conception pédagogique
Critères d’admissibilité :
Pour être admissible à ce poste, les candidats doivent :
• Être en mesure de travailler sur place à notre siège social situé à Orléans, Ottawa
• Avoir entre 15 et 30 ans au début de l’emploi
• Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou personne à qui la protection de réfugié a été accordée en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés
• Être légalement autorisé à travailler au Canada
Comment postuler
Pour être pris en compte pour ce poste, les candidats intéressées peuvent soumettre leur curriculum vitæ et une courte lettre de motivation expliquant leur intérêt pour cette possibilité par courriel à l’adresse careers@curling.ca. La date limite pour postuler est le mercredi 3 juin 2026 à 17 h (HNE).
Remarque : seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous nous engageons à mettre en place un milieu de travail diversifié et inclusif qui reflète les communautés que nous servons partout au Canada. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, y compris celles issues de groupes sous-représentés, comme les Autochtones, les personnes noires et racisées, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.
Conformément aux objectifs du programme Emplois d’été Canada, nous nous engageons à offrir un accès équitable à des emplois valorisants aux jeunes confrontés à des obstacles à l’emploi.
Des mesures d’adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins.